Estado del PGOU de Villaluenga del Rosario

Adelante: I.Unida_Socialista.Pyos.: Nos preocupamos por el futuro de Villaluenga.

Ángel Fernández, candidato nº 1 de Adelante:I.Unida_Socialista.Pyos.

Una parte del futuro de Villaluenga del Rosario pasa porque en el pueblo se desarrolle una economía que dé empleo.

Desde Adelante:I.Unida_Socialista.Pyos. apoyamos las peticiones que se hacen desde el sector de la ganadería y el sector industrial, hoy básicamente ligados a la producción de quesos.

Para que el sector industrial pueda seguir generando empleo es necesario contar con suelo industrial, y para ello es necesaria la aprobación del Plan General de Ordenación Urbana (PGOU).

En mayo de 2016 se tuvo la mala noticia de que la documentación elaborada para el PGOU de Villaluenga había caducado, después de 15 años de trabajo, lo que demuestra una incapacidad de gestión de Alfonso Moscoso sin precedentes.

Desde 2016, tanto Antonio Sellez como Ángel Fernández han trabajado para que el nuevo Plan General de Ordenación Urbana salga adelante, no sólo con su apoyo, sino que el trabajo elaborado durante meses ha evitado que se perjudicara a las personas propietarias de viviendas en Villaluenga con trabas sin sentido.

Desde Adelante:I.Unida_Socialista.Pyos. se está con el futuro de Villaluenga y con su desarrollo industrial, social y económico.

Plan Municipal de Vivienda.

Con el objetivo de que sea conocido por las personas interesadas, ponemos a vuestra disposición un enlace al PLAN MUNICIPAL DE VIVIENDA de VILLALUENGA DEL ROSARIO:

PLAN MUNICIPAL DE VIVIENDA de VILLALUENGA DEL ROSARIO

IU pide explicaciones al alcalde de Villaluenga por destituir al delegado de Urbanismo tras apoyar una propuesta de IU

El portavoz municipal de IU, Ángel Fernández, apunta que la moción, a favor de mejoras laborales para trabajadores con enfermedades graves o profesionales, es “idéntica a una medida aprobada por la Junta de Andalucía y por supuesto, por el propio PSOE”

El portavoz municipal de Izquierda Unida en Villaluenga del Rosario, Ángel Fernández, ha mostrado su sorpresa por la decisión del alcalde del municipio, Alfonso Moscoso, de revocar el nombramiento de su delegado de Urbanismo, Antonio Séllez, “tras publicarse que este concejal votó a favor de una propuesta de Izquierda Unida donde se proponían mejoras laborales para que los trabajadores municipales que sufran enfermedades graves o profesionales, y que por este motivo estén de baja laboral, puedan percibir el 100% de su salario, al igual que ocurre en otras administraciones locales, provinciales y autonómicas”.

Fernández recuerda que la propuesta realizada por Izquierda Unida es “prácticamente idéntica a la que la Junta de Andalucía aprobó mediante la Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de Medidas Fiscales, Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía, y que fue apoyada por el propio PSOE”.

El portavoz afirma que no se entiende “cómo un alcalde puede destituir a un delegado municipal por votar a favor de una propuesta similar a la que su propio partido ha aprobado en la Junta de Andalucía” y añade que “más bien, debería haber ocurrido lo contrario, que el PSOE le pidiese explicaciones al alcalde por rechazar una propuesta beneficiosa para los trabajadores y además, coincidente con la línea general del partido”.

A estos hechos se añade “otra circunstancia difícil de explicar –apunta el portavoz de IU-, ya que el alcalde de Villaluenga decidió unir su voto y el de tres concejales más del PSOE a la postura del Partido Popular para rechazar la propuesta de Izquierda Unida”.

Indica Fernández que la explicación aportada por el alcalde para justificar esta decisión ante el Pleno Municipal es que “el presupuesto del Ayuntamiento no podría soportar dicho gasto, algo que desde Izquierda Unida vemos absurdo, ya que el Ayuntamiento no tendría que disponer de nuevos fondos, sino utilizar los que ya tiene presupuestados para el salario ordinario del trabajador dado de baja”. Además, aclara el portavoz que “el Ayuntamiento, ni tan siquiera sustituye a los trabajadores que se dan de baja por causas médicas, tal y como ocurrió el año pasado con el policía local y durante este año con la bibliotecaria o la asistenta social”.

Fernández insiste que “el acalde de Villaluenga del Rosario debería dar explicaciones al pueblo por no querer utilizar fondos municipales para complementar el salario de personas que sufren bajas laborales graves, mientras que no tuvo problemas para ponerse un salario de 30.000 euros anuales brutos al inicio de la legislatura, al que luego tuvo que renunciar por incompatibilidad legal, o liberar a dos concejalas por 300 euros al mes, más los gastos de Seguridad Social”.